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리더십은 직급이 아니라 ‘그 한 마디’에서 시작된다 🧩

리더십은 직급이 아니라 ‘그 한 마디’에서 시작된다 🧩

회의 중 “혹시 이거 맡아주실 분?”이라는 말이 나오면, 어떻게 반응하시나요? 애매한 상황을 기회로 바꾸는 '임팩트 플레이어'의 태도를 지금 만나보세요.

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💡당신 조직엔 ‘임팩트 플레이어’가 있나요?

💡당신 조직엔 ‘임팩트 플레이어’가 있나요?

일을 잘하는 사람은 많습니다. 하지만 ‘임팩트 플레이어’는 단순한 기여자가 아닌 문제 해결자입니다.

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[평가면담2] 팀원의 마음을 여는 평가 면담 비법💡

[평가면담2] 팀원의 마음을 여는 평가 면담 비법💡

평가 때마다 팀원이 의욕을 잃는다면? 일방적인 피드백 대신, 질문으로 팀원이 스스로 성과를 돌아보게 하세요. 평가 면담은 리더의 독백이 아닌, 함께 미래를 설계하는 대화의 자리입니다!

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[평가면담1] 평가 면담을 성공적으로 이끄는 ‘Yes, and’ 화법

[평가면담1] 평가 면담을 성공적으로 이끄는 ‘Yes, and’ 화법

인사 평가 및 리뷰 평가 면담을 위한 핵심 Tip. 불편한 피드백도 긍정적으로 전해야 한다면, 리더에게 꼭 필요한 소통 스킬!

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리더십은 직급이 아니라 ‘그 한 마디’에서 시작된다 🧩

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💡당신 조직엔 ‘임팩트 플레이어’가 있나요?

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